当地时间10月22日，据外媒报道，Meta的AI部门将裁员约600人，以减少层级并提高运营灵活性。Meta新任首席人工智能官Alexandr Wang在一份备忘录中宣布了此次裁员，Meta的AI基础设施部门（MSL）、基础AI研究部门（FAIR）以及其他相关岗位的员工都将受到影响。

22日当天，部分员工收到通知称，他们的离职日期被定在今年11月21日，在此之前处于“非工作通知期”（non-working notice period）。通知显示，公司将支付16周的遣散费，工龄每满一年再加两周薪资，但要“扣除通知期的时间”。

Meta承诺，会尽量给被裁员工在公司内部重新安排岗位。Wang强调：“这是一群非常有才华的人，我们需要他们在公司其他领域继续发挥能力。”

不过，据相关人士透露，Wang自己领导的部门在本次裁员中没有受到任何影响。

值得注意的是，消息传出后不久，一些Meta员工开始在X（原推特）等社交平台上公开求职，其中包括Meta AI华人科学家、FAIR研究员及高级经理田渊栋。田渊栋在X上发帖称，他和自己团队中的几名成员都受到了裁员的影响。在其评论区，立刻有来自OpenAI以及各种AI初创企业的员工递上“橄榄枝”，还有人建议他回到中国发展。

公开资料显示，田渊栋于2014年加入FAIR，现任FAIR研究科学家总监，是团队的重要科研支柱之一。今年9月，田渊栋还作为唯一作者，代表FAIR发布了一篇关于大模型“顿悟”现象的论文。现在，田渊栋称自己和团队成员受到了裁员的影响。（新闻来源：澎湃新闻）

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