5月19日消息，Meta 计划于本周启动新一轮大规模裁员，预计削减约 8000 个岗位，约占其员工总数的 10%。与此同时，公司还取消了 6000 个空缺职位的招聘计划。

这是自 2022 年底以来 Meta 持续推进的效率优化行动的一部分，但与三年前 CEO 马克·扎克伯格为疫情间过度招聘而公开道歉不同，此次裁员公告中扎克伯格并未表达歉意。公司在 4 月的内部备忘录中表示，裁员“是我们持续提高运营效率、并抵消其他投资支出的努力之一”。

此前，Meta 已在今年 1 月裁撤 Reality Labs 部门约 1000 人，3 月再裁数百人，并调整了内容审核相关的第三方外包策略。在加大裁员的同时，Meta 大幅提升了对人工智能的投入，上月将 2026 年资本支出指引上调最多 100 亿美元，最高至 1450 亿美元。

内部员工透露，公司内部弥漫着不安情绪，因为预计今年还可能有更多裁员——知情人士称 8 月可能有一轮，秋季再有一轮。首席财务官 Susan Li 表示，“我们并不真正清楚未来公司的最佳规模”，并承认一直低估了 AI 算力的需求。

当前，整个科技行业正面临 AI 取代岗位的趋势：2026 年迄今已有约 11 万人被裁，投资者对此表示欢迎，但员工士气低迷。在 Meta 内部，Blind 平台上员工对公司的总体评分较 2024 年中期峰值下降了 25%，文化评分下降 39%。

近期，Meta 还推出了名为“模型能力计划”（MCI）的员工追踪工具，用于收集鼠标移动、按键等操作数据以训练 AI 模型，被员工形容为“反乌托邦”，并发起在线请愿要求关闭该项目。专家指出，利用 AI 相关裁员威胁来推动文化变革，也可能反映出管理层的无力。（新闻来源：CNBC、VRAR星球编译）

商务合作：13146398132

媒体合作：13341147250

爆料投稿：editor@vrarworld.cn

版权声明：本文为VRAR星球原创，任何单位及个人未经授权不得转载，否则将依法追究侵权责任。

如需转载请联系13341147250 / editor@vrarworld.cn 申请授权，转载时请注明来源并保留VRAR星球原文链接。

本文部分图片及视频来源于互联网，如涉及侵权请联系我们删除。