编译 / VRAR星球 R星人

本周三（2月22日）起，一直有传闻称Meta正在准备新一轮裁员，其已经委托人力资源、律师、财务专家和高管制定计划，以缩减公司的层级结构，重组和裁员可能会影响数千名员工。

据一位不愿透露姓名的知情人士透露，Meta计划在没有直接下属的情况下将一些领导者推向较低级别的职位，从而使Meta首席执行官扎克伯格和公司实习生之间的管理层级可以扁平化谈论内部事务。随着团队规模的扩大，其他经理可能最终会监督更多的员工。Meta内部的一些人预计，工作被转换的员工最终或许会辞职，以达到裁减公司的员工队伍的目的。

对此，Meta拒绝了媒体的置评请求，但该公司的发言人安迪斯通在一系列推文中引用了扎克伯格之前的几份声明，暗示更多裁员的确实正在进行。据了解，扎克伯格本月早些时候告诉投资者，去年的裁员是“我们关注效率的开始，而不是结束”。他表示，他将致力于“扁平化我们的组织结构并取消一些中层管理人员”。

当然，也不仅仅是Meta在裁员的道路越陷越深。也有一些其他的科技公司正在面临“裁员困境”，这包括谷歌、微软和Snap等。根据就业公司Challenger,Gray & Christmas Inc的一份报告，1月份美国公司宣布裁员超过100,000人，其中就以科技公司为首。

图源：cointelegraph

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