近日，据内部会议记录显示，Meta首席技术官安德鲁·博斯沃思（Andrew Bosworth）近日向员工坦言，公司当前员工士气接近历史最低点，近期的大规模裁员和内部AI计划令众多资深员工深感不安。

在6月2日举行的内部“Tuesdays with Boz”交流会上，博斯沃思表示：“也许这不是20年来最糟糕的时刻，但绝对排得上号。肯定在最差之列。”

据四位参会人士向Business Insider透露，博斯沃思随后补充称，士气“大概处于有史以来最差的水平之一”。他同时提到，2016年剑桥分析公司数据丑闻事件期间，士气或许更为低落，当时数百万Facebook用户数据被曝遭滥用，用于影响总统大选选民投票倾向。

对于许多Meta员工而言，2026年是充满挑战的一年。今年5月，Meta裁撤了10%的员工，理由是需平衡巨额AI投资带来的成本压力。与此同时，Meta还将约10%的员工重新调配至AI模型训练岗位。据Business Insider此前报道，部分员工将加入这项强制任务称为“被征召”，并认为工作内容主要涉及数据标注，与AI研发的核心创新相去甚远。

面对士气低迷的现状，Meta领导层表示已开始采取应对措施。据Business Insider获得的一份备忘录副本显示（该消息最早由Wired报道），博斯沃思于本周一向全体员工发送了一份内部信，强调Meta需要“成为最好的人才做最好的工作的最佳场所”，并希望“重燃人们当初加入时的那种最优秀文化”。

此外，据Wired报道，Meta已允许被调往AI任务组的员工重新申请公司内部的其他岗位，同时正在增加差旅、活动和零食等福利预算。截至发稿，Meta未就此事回应Business Insider的置评请求。（新闻来源：Business Insider、VRAR星球编译）

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